L’article s’appuie sur l’expérience de l’auteur comme éducateur, formateur et intervenant en santé au travail pour interroger la crise actuelle que traversent les métiers de l’accompagnement.
Intégrer l’IA dans le DUERP : une nécessité émergente face à des difficultés concrètes L’IA transforme les métiers, les organisations et les relations professionnelles. Cette
Du discours à la preuve : comment construire une démarche de bien-être crédible en entreprise Le bien-être au travail est désormais présent dans de nombreux
Quelles obligations pour l’employeur ? Des obligations renforcées depuis 2025 Selon l’INRS, le risque devient particulièrement dangereux au-delà de 33°C Depuis le 1er juillet 2025, le
Beaucoup de directeurs d’EHPAD et de structures médico-sociales disent aujourd’hui « tenir » davantage par sens du devoir que grâce à des conditions de travail réellement soutenables.
Droit à la déconnexion : ce que change l’arrêt du 25 mars 2026 pour les entreprises
Actions qui améliorent la santé mentale des salariés Selon le dernier baromètre Empreinte Humaine (25/11/2025), 47% des salariés se déclarent en détresse psychologique, 32% sont en
Blog Santé mentale : les RH en souffrance 38 % des RH envisagent de quitter leur entreprise pour se protéger Article Focus RH du 10/11/2025
Le travail peut être source de souffrance Le Travail Travail prescrit : ce que l’on doit faire, ce qui est formellement demandé, organisé et contrôlé.
Hypnose clinique et hypnopraxie L’hypnose est un outil thérapeutique majeur pouvant être décrit comme un état d’intériorisation où une personne en accompagne une autre pour
Les six sujets de la QVCT Améliorer la QVCT dans l’entreprise, c’est travailler collectivement sur six grands sujets. Autant de portes d’entrées pour discuter du
Santé mentale des professionnels RH : comment vont-ils en 2024 ? Malgré l’adaptation et la résilience, la santé mentale des RH sur le fil 88% des
© 2024 Centre FICHTER I Mentions légales I Politique de confidentialité
