Quelles obligations pour l'employeur ?
Des obligations renforcées depuis 2025
Selon l’INRS, le risque devient particulièrement dangereux au-delà de 33°C
Depuis le 1er juillet 2025, le décret n°2025-482 renforce la protection des salariés exposés aux fortes chaleurs.
L’entreprise doit intégrer le risque chaleur dans son DUERP
En vigilance orange, les entreprises doivent fournir de l’eau fraîche, contrôler la température des locaux et augmenter les pauses. Elles doivent aussi envisager le télétravail lorsque cela est possible.
Pour les salariés en extérieur, l’employeur doit prévoir des zones d’ombre, limiter les efforts physiques et vérifier que les équipements de protection restent supportables malgré la chaleur.
Source : culture RH