Selon le dernier baromètre Empreinte Humaine (25/11/2025),  47% des salariés se déclarent en détresse psychologique, 32% sont en risque de burn-out, 1 sur 5 déclare « craquer » au moins une fois par semaine.

Quelques actions RH pouvant aider à remédier à cette situation :

• un département dédié à la prévention de la détresse psychologique
• des dispositifs d’accompagnement personnalisés
• les premiers secouristes en santé mentale

Pour en savoir plus  : article helloworkplace du 26/11/2025