Le CSE, acteur de la prévention:

•  son rôle
• le cadre juridique

RPS : de quoi parle-t-on ? 

• risques et troubles psychosociaux,
• violences, harcèlement
• conséquences sur la santé physique et mentale

Les facteurs de risque dans l’entreprise et l’action possible du CSE :

• exigences du travail,
• exigences émotionnelles,
• relations au travail, besoins personnels

La souffrance individuelle : détecter et analyser les signaux d’alertes :

• Détecter précocement,
• conduite à tenir,
• repérer ses limites ,
• identifier les personnes ressources internes et externes

Anticiper et prévenir 

• les leviers d’action

Mise en pratique : 

• Élaboration d’outils de vigilance et de pilotage spécifiques à la structure