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La consultation Souffrance et Travail aide le salarié à exprimer ses troubles, à retrouver du sens aux événements en replaçant le travail au centre de la problématique. L’analyse du dysfonctionnement vécu vise la compréhension de la situation et sa signification au regard des valeurs du salarié pour restaurer santé, confiance en soi, et capacité d’agir par soi-même
Pour un salarié se sentant en souffrance :
Pour l’entreprise :
Une convention est établie entre l’entreprise et le Centre FICHTER, permettant aux salariés concernés de bénéficier de cette prestation, après accord de l’employeur.
Les entretiens, limités à trois par salarié, sont pris en charge par l’entreprise. Les consultations sont assurées par un psychologue ou un médecin du Centre FICHTER.
Le Centre FICHTER a pris en charge plus de 400 salariés dans le cadre de la Consultation Souffrance et Travail.
“ Lorsque les mots ne viennent plus au bord des lèvres, ils s’en vont hurler au fond de l’âme. »
Permettre aux salariés affectés par un événement potentiellement traumatisant d’exprimer leur vécu de l’incident, afin de prévenir ou de diminuer les conséquences psychologiques.
L’objectif de l’intervention du Centre Fichter est d’aider les salariés à construire leur propre résolution de l’incident.
Dans les 10 jours qui suivent l’événement traumatique, la Direction peut organiser :
Les groupes et entretiens sont assurés par un psychologue formé à la prise en charge du traumatisme psychique
Nous serons ravis d’échanger avec vous sur votre projet.
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