Santé mentale des professionnels RH : 
comment vont-ils en 2024 ?

Malgré l’adaptation et la résilience, la santé mentale des RH sur le fil

88% des RH qui se déclarent empathiques, favorisant des interactions sociales positives au sein de leur organisation.

Toutefois, cette empathie, bien qu’essentielle, peut entraîner des risques tels que la fatigue compassionnelle si elle n’est pas correctement gérée.

Leur résilience, quant à elle, se distingue par un score de 66/100, démontrant la capacité accrue à gérer et à maintenir leur performance dans un contexte de travail en constante évolution.

 Une santé physique fragile et une difficile régulation émotionnelle

Selon le baromètre, les RH subissent une charge émotionnelle excessive qui impacte leur équilibre vie professionnelle – vie privée, leur condition physique et entraîne une dérégulation émotionnelle.