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L’identification et la gestion des facteurs de risques psychosociaux sont des obligations pour les entreprises privées comme pour les organismes du secteur public. Nous vous proposons de transformer cette contrainte en une opportunité : celle d’instaurer une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) à la fois efficace et durable au sein de votre structure.
L’identification et la gestion des facteurs de Risques Psycho-Sociaux sont obligatoires tant pour les entreprises privées que pour les organismes du secteur public.
Nous vous proposons de faire de cette obligation une opportunité : celle de mettre en place une démarche Qualité de Vie au Travail efficace et pérenne dans votre structure.
Cette démarche QVT a comme objectif de permettre aux salariés de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions et répondre ainsi aux préoccupations économiques et sociales de l’entreprise.
Cette démarche nécessite l’implication de tous les acteurs de la structure, accompagnés par un professionnel expérimenté et neutre.
Des expériences de diagnostics et des interventions similaires.
Des consultants Intervenants en Prévention des Risques
Professionnels (IPRP) expérimentés sur la réalisation d’enquêtes, en conservant un certain pragmatisme.
Une bonne connaissance de La Réunion et de ses acteurs.
Une présence locale pour un maximum de réactivité et de disponibilité.
Une bonne maîtrise des outils et méthodologies pour conduire une démarche de prévention des RPS et la capacité de s’adapter au contexte et aux besoins si nécessaire.
Nous sommes à votre écoute et souhaitons vous accompagner au mieux dans votre démarche QVT.
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