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Si le management et l'organisation
ne sont pas toujours en cause,
ils font toujours partie des solutions

  • ... et donner du sens au travail

  •  
  • Selon les études récentes,
    6 caractéristiques donnent un sens au travail :
  • l’utilité sociale,
  • l’autonomie,
  • les occasions d’apprentissages
    et de développement,
  • la rectitude morale,
  • la qualité des relations
  • la reconnaissance
  • Faire cesser les situations dégradées : prendre en charge les salariés en souffrance, gérer les conflits

  

  • Renforcer la capacité d'agir : acquérir des outils pour faire face aux situations de tension

  

  • Combattre le risque à la source : accompagner tout changement, communiquer, favoriser le collectif de travail, ...

La prévention

  • Les exigences du travail
    nature de la tâche, organisation du travail

  

  • Les exigences émotionnelles
    contact avec le public, avec la souffrance, peur au travail, ...

  

  • Les relations au travail
    avec la hiérarchie, les collègues

  

  • Les besoins personnels
    appartenance, estime, reconnaissance,accomplissement de soi

Les facteurs de risque

  • Le Stress chronique
    C'est la réponse de notre corps à une situation qui s'installe dans la durée (quand tous les jours, au travail, nous avons l'impression que ce que l'on nous demande dépasse nos capacités, par exemple ...)


  

  • Les violences 
    Il y a violence dans tous les cas où une personne se sent maltraitée, menacée, intimidée ou agressée dans le contexte de son travail

  

  • Le harcèlement :
    une forme de violence interne
    " Ensemble d’agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel"

Que recouvrent-ils ?

« Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels d’origine et de nature variées,
qui mettent en jeu l’intégrité physique
et la santé mentale
des salariés
et ont, par conséquent, un impact
sur le bon fonctionnement des organisations »


Ministère du Travail

  

Risques Psycho Sociaux

Les R P S

21, lotissement Candassamy   97410 - Saint Pierre              Tél : 0262 33 18 11                Fax : 0262 38 62 10   centrefichter@centrefichter.fr

Maîtrisons le stress avant qu'il nous épuise

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