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 Préférer lles avancées " pas à pas " aux changements perpétuels qui font perdre la notion de sens.


Maintenir le cap contre vents et marées

  

Le management visionnaire

Les managers sont invités à prendre des risques, à être plus flexibles pour expérimenter des solutions efficaces face aux multiples contraintes renforcées en ces temps de crise.


Faire mieux avec moins

Le management frugal

Mission du management en 2014 :

fixer des objectifs à atteindre
sans brûler les étapes

Il assure la cohérence entre trois niveaux d’impacts :

  • il stimule la motivation et la performance individuelle,
  • favorise le plaisir de l’action collective
  • et améliore l’organisation elle-même.


Managers : faites confiance à vos intuitions !

Le neuro-management

Janvier 2014

D'après Laurence Estival
pour
l'Entreprise.com

Management : les tendances 2014

21, lotissement Candassamy   97410 - Saint Pierre              Tél : 0262 33 18 11                Fax : 0262 38 62 10   centrefichter@centrefichter.fr

Se soucier du bien-être des membres de son équipe, faire preuve de gratitude, savoir tout simplement dire merci.


Exprimer sa reconnaissance

Le management bienveillant

Inciter les collaborateurs à innover


Chacun peut être source d'innovation

  

Le management collaboratif

Centre

FICHTER

Maîtrisons le stress avant qu'il nous épuise